### Procedura de Soluționare a Conflictelor de Muncă în România Conflictele de muncă, definite ca dezacorduri între salariați și angajatori privind aspecte economice, profesionale, sociale sau drepturile rezultate din desfășurarea raporturilor de muncă, pot fi o provocare pentru ambele părți implicate.
Informatii generale despre concedierea colectiva Concedierea colectiva reprezinta o situatie in care angajatorul este nevoit sa indisponibilizeze un numar mare de salariati, in decurs de o luna, fara niciun motiv care tine de persoana angajatilor. Astfel, motivele ce declanseaza concedierea colectiva
Potrivit art. 247 din Codul muncii, Angajatorul dispune de prerogativa disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, o procedura disciplinara, salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară. Respectarea disciplinei